为切实做好新就业群体服务工作，推动基层治理创新发展，成都高新区桂溪街道积极探索、主动作为，通过党建引领、完善服务机制、阵地升级，以及鼓励新就业群体参与基层治理等一系列举措，为新就业群体打造温馨港湾，激发基层治理新活力。
党建引领筑根基
组织覆盖显成效
桂溪街道聚焦党建引领基层治理工作，持续深化党组织在新就业群体服务中的核心引领作用，通过组织共建、资源共享、治理共抓、发展共促，链接优质资源，创新性开展党员所喜闻乐见的活动形式，激活区域党建活力。
桂溪街道稳步推进新就业群体党组织建设，指导成立了新就业群体党支部——美团骑手流动党员党支部，将240余名活跃在城市大街小巷的外卖骑手流动党员纳入党组织学习教育体系，实现党建工作与新就业群体服务的深度融合。
同时，桂溪街道高度重视综合党委的作用发挥，借助各综合党委书记、委员的力量，撬动园区、楼宇企业资源，对接新就业群体的法律需求，联合辖区律所成立公益法律服务团，为新就业群体提供公益咨询、法律讲座等服务。
完善机制提质效
长效服务有保障
围绕有机管理、有效服务，街道以需求为导向打造暖心餐饮、暖心卫健、暖心职介、暖心休憩、暖心咨询“暖心+”标准化服务，配置轻装化设施设备。常态化开展“周会商、月活动、季分析”联系机制，搭建“书记见面日”等诉求收集平台。
桂溪街道联合爱心商家推出“暖新”餐食服务。（桂溪街道 供图）
今年以来，开展各类联系活动86次，收集解决新就业群体各类诉求20条；构建“骑手吹哨”模式，按需推出“骑手学堂”寒暑假子女托管、健康知识宣讲、中医诊疗等各类活动40余场，安全技能培训13场，受益1300余人，覆盖辖区新就业群体总数65%以上；联合爱心商家推出1元面包、9.9元公益餐、骑手套餐等“暖新”餐食服务，为新就业群体提供优惠餐食超2000份，让他们感受到了实实在在的关怀。
阵地升级强服务
暖心举措聚人心
桂溪街道坚持以服务为导向，充分发挥党群服务中心、各类驿站的服务功能和“品牌效应”，整合政府、社会、市场等各类资源，打造开放式、集约化、共享型的交流沟通平台，激活新就业群体的参与热情，增强驿站阵地的服务功能。
今年以来，积极推动94个居住小区（院落）对外卖员、网约配送员开放，增设骑手临停区域、通行线路等指引标识，方便骑手出行；创新开发“桂溪暖新服务地图”，将辖区“溪友驿站”“G-home”“溪友圈儿”等8个特色服务站点，社区党群服务中心、暖新驿站、楼宇商铺等共40个服务站点融入线上地图中，通过搭建可视化线上平台，实现了线上可检索、导航，线下服务于一体的融合式服务，线上地图日均使用量达300余次，各服务站点日均服务新就业群体1150余人次。
依托上级部门打造了“成职院暖新驿站”“新声驿站”，拟为新就业群体提供创新创业指导、职业技能培训，拟开展“致敬努力奔跑的奋斗者”正能量故事传播计划，通过分享真实故事展现新就业群体的奋斗精神、社会责任感；街道在此基础上进行功能拓展，还配套打造了“零工驿站”，通过线上线下相融合的数智化模式，为辖区就业群体提供便捷、可靠的零工就业信息，拓宽就业渠道；通过市委社工部链接资源，联合天府市民云在辖区全域推广试点“高新安心码”，日均使用达650余人次，进一步推进新就业群体便捷高效进门。
基层治理共参与
双向赋能促融合
桂溪街道鼓励新就业群体担任“微网格员”，吸纳和带动新就业群体纳入微网实格参与社会基层治理。结合微网实格积分兑换机制，对积极参与的新就业群体给予积分奖励，积分可用于兑换生活用品、培训课程等。
结合桂溪街道“幸福十二时辰”志愿服务倡议，探索完善“移动网格员+党建”工作模式，持续扩大吸引新就业群体担任辖区移动微网格员、安全隐患排查员、信息报送员、禁毒宣传员，就近就便参与志愿服务、邻里互助、文明宣传等基层治理工作，助力新就业群体凸显职业优势，融入城市治理。今年以来，新就业群体注册志愿者135人，组建队伍7支，开展志愿服务32次，参与人数537人。
“反诈先锋骑士”表彰动员会现场。（桂溪街道 供图）
从创新性地鼓励新就业群体担任“微网格员”，以积分兑换机制激发参与热情，到结合“幸福十二时辰”志愿服务倡议探索“移动网格员+党建”工作模式，不断拓宽新就业群体参与基层治理的渠道与深度；众多新就业群体积极响应，在志愿服务、邻里互助、文明宣传等工作中发光发热，一系列举措与成果，生动诠释了桂溪街道基层治理创新的力量与温度。（完）